Diyanet Mülakatlarda Hangi Kriterlere Bakıyor! İşte Cevabı….

Diyanet İşleri Başkanlığı 9500 sözleşmeli alım mülakatları devam ediyor. Peki Diyanet İşleri Başkanlığı mülakatlarında komisyonlar nelere dikkat ediyor. Komisyonların görevleri neler ?  İşte cevabı ;

-Sözlü sınav baraj puanı 70 olup 70 altında puan alan adaylar başarısız sayılacaktır.

– Sınav ülke genelinde 50 komisyon tarafından yapılacağından komisyonların verdikleri notların genel itibari ile uyumlu olması için diğer komisyonlarda da sınava katılan adayların olduğu değerlendirme ve puanlama yapılırken göz önünde bulundurulmalıdır.

Komisyon Başkan Ve Üyeleri;

-Adayların düzenli bir şekilde sınava alınmasını sağlarlar.

-Başkanlık sınav görevlilerinden sadece sınavla ilgili hususlarda girer talep ederler.

-Adaylara sınava girdikleri anda listede isimlerinin karşısına imza attırırlar.

-Sınava girmeyen adayların imza listesindeki imza kısımı ve sınav tutanaklarındaki puanları için ayrılan bölüm” “Girmedi- notu düşerler.

-Adayların kimliklerini ve sınav değerlendirmeleri, sorulan sorulara verilen cevapları değerlendirme-düşünceler tutanağına” yazarak imzaladıktan sonra.

-Sınav psikolojisi ve etiği konusunda adaylara karşı gerekli duyarlılığı gösterirler.

-Sorulan bilsin bilmesin, sınavı kazansın kazanmayan bütün adaylara eşit davranırlar.
-Adaylara karşı. yanlış anlaşılabilecek söz ye davranışlardan, özel tayan, ve kişisel bilgilere dair sorulardan kaçınırlar.

-Adaylara sanılan soruların açık. anlaşılır ve cevabı kesin olmasına özen gösterirler.

– Bir sınav günü içerisinde İmam-Hatip Kur’an kursu öğrencisi, Müezzin-Kayyım için yönetmelik konularından soru sorarlar (üye tutanağında yer alan 3 sınav konusu)

-Adaylara her sınav konusundan en az bir soru sorulacaktır.

-Kur’an-ı Kerim. Dini Bilgiler (itikat. ibadet. Siyer ve Ahlak konuları ve Hitabet)(Müezzin kayyımlar için ezan ve ikamet)

-Yasin, Mülk, Rahman ve Nebe sureleriyle Buruedan Nas’a kadar olan sureleri, ‘Bakara Suresi 1-5, 255, 285-286. Haşr Suresi 20-24. ayetleri ezbere okur.

-Yapılan değerlendirmelerde adayın mesleki temsil yeteneğini de dikkate alırlar.

-Başkan ve üyeler her bir aday için birbirlerinden bağımsız olarak not verirler,

-Adaya verdikleri puanların ortalamaları alarak başarı puanı hesaplanır